Vadyba

Straipsnis iš Enciklopedijos Lietuvai ir Pasauliui (ELIP).
Jump to navigation Jump to search

~ Vadyba yra empiriškai stebimas organizacijos valdymas bei specialioji (konkrečioji arba praktinė) disciplina, nagrinėjanti organizacijos valdymą ir kontrolę. Tarp tipinių vadybos užduočių yra:

  • strateginis planavimas; ilgalaikių rėminių koncepcijų strateginėms veiklos sritims nustatymas
  • veiksmingų sisteminių struktūrų sukūrimas, diegimas ir palaikymas, pvz., planavimo ir kontrolės sistemos, organizacinė struktūra.

Verslo vadyba[taisyti]

Socialinų - ekonominių (taip pat ir gamybinių) sistemų valdymas pirmąkart buvo pradėtas vadinti vadyba (angl. management kildinamas iš ital. maneggiare (išlaikyti rankose – ypač arklį), kas savo ruožtu kyla iš lot. manus (ranka)) Mary Parker Follett (1868-1933) darbuose.

Vadybos funkcijos[taisyti]

Įvairūs specialistai ne visuomet sutaria dėl išsamaus vadybos funkcijų sąrašo, sutarta, kad pagrindinės penkios Henri Fayol pasiūlytos funkcijos yra :

  1. Planavimas
  2. Organizavimas
  3. Vadovavimas
  4. Koordinavimas (Reguliavimas)
  5. Kontrolė

Vadyba kaip Valdymas + Motyvavimas[taisyti]

Kibernetikos požiūriu vadybines funkcijas galima išreikšti kaip dirbtinių sistemų valdymo ir žmonių motyvavimo funkcijų rinkinį:

  1. Duomenų rinkimas
  2. Pranešimo formavimas
  3. Duomenų perdavimas per ryšio kanalus (komunikacija)
  4. Apskaita
  5. Kontrolė
  6. Analizė
  7. Prognozė
  8. Planavimas
  9. Operatyvus valdymas
  10. Organizavimas ir koordinavimas
  11. Sprendimo priėmimas / vykdymas
  12. Stimuliavimas ir motyvavimas (Psichologijos objektas)

Vadybos rūšys[taisyti]

Bendrieji vadybos principai, pritaikyti tam tikroms veiklos sritims arba objektams, žinomi kaip atskiros vadybos pakraipos:

Vadybos sistemos (metodologijos)[taisyti]

Vadybos sistemos arba metodologijos, tapusios pripažintais standartais:

Bendros paskirties valdymo metodologijos
(ISO 9003) programinės įrangos kokybės valdymo sistemos reikalavimai.
programinės įrangos kūrimo proceso brandos modelis,
personalo gebėjimų brandos modelis ir kt.).
IT valdymo metodologijos
Empiriniai programinės įrangos kūrimo proceso vertinimo modeliai

Taip pat skaitykite[taisyti]

Autoriai ir redaktoriai

Kitur naudojant ar cituojant šį straipsnį, būtina nurodyti jo autorius ir redaktorius.

Autoriai ir redaktoriai:
  • Vitas Povilaitis – autorius ir redaktorius (+4926-114=4812 wiki spaudos ženklai).